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醫藥獵頭招聘人才的方式有哪些

選擇兼職的標準包含哪些

2016-08-16

想要找到更為適合自己的兼職工作,如果沒有一套更為適合的標準,后期搜索兼職工作的進程的確是很難落實的。那么,到底選擇兼職的標準包含哪些?是否有一套流程化的操作要點可以讓每一個人在后期高效地實踐?下面本文就圍繞這個話題,跟大家做一下具體的解讀和闡釋。 市場比...[全文]

求職要找和自己專業相關的工作嗎?

2016-08-16

目前我國的就業情況是很不樂觀,每年都有大量的畢業生需要找工作,因此想要找到一份好工作是很不容易的事情。但是我們也發現了這樣的一個事實,就是出來工作后,我們學過的很多知識基本上都是用不上的,那么對于這樣的情況我們是否可以去找其他專業的工作呢?這樣的話對于需要找工...[全文]

市場比較流行的兼職工作有哪些

2016-08-15

任何一種工作崗位和類型,如果在市場上的認可度更好,受推崇度更高,就意味著這樣的工作崗位有著其他崗位和類型工作未必具備的優勢,這也是為什么很多人在搜索和定位全職兼職工作崗位的時候,都喜歡在網絡上搜索一下“十大熱門”的原因所在。那么,市場比較流行的兼職工作有哪些?...[全文]

企業單位中是否有不合理的勞動安排

2016-08-14

現在的很多企業單位中的相關規定都是按照中國勞動法來制定的,但是也有許多的地方是不按照要求來的,對于這些企業,不清楚勞動法的人們基本上只能按照他們的要求來做,這是非常不合理的一種安排。那么就來說一說在我們的生活當中有哪些不合理的安排是存在一些企業單位中的呢? ...[全文]

是何原因導致你職場中進步不明顯

2016-08-12

不知道你是否有過這樣的一個感覺:認為自己明明很努力,可是總感覺沒有任何的進步,還在原地踏步。難道這是因為自己努力不夠的結果嗎?如果不是,那么這其中又存在哪些問題呢?是何原因導致你職場中進步不明顯? 如何對待職場上的勾心斗角 1、借口太多 ...[全文]

你的職場情商合格了嗎?

2016-08-12

每當我們感到工作非常多的時候,總是壓力非常大。甚至有些時候還能爆發我們的負能量。通常在這種情況下,有不少的人就會產生跳槽的想法。其實對于這種結果,主要的原因是因為你沒能夠及時地區調整自己。 如何對待職場上的勾心斗角 1、尋找當初的自己 ...[全文]

如何對待職場上的勾心斗角

2016-08-11

職場,從某種角度上來說即一個復雜人性的集合體,只要復雜的人性永恒存在,那么職場的勾心斗角就不可能停歇,在這個角斗場當中,沒有真正的善良,也沒有所謂的無私,人們因利益而相聚,也因利益而復雜。 職場新人要注意的三個職場禁忌 你遇到過笑里藏刀的兩面...[全文]

性別和年齡在找工作的時候是否重要

2016-08-09

在選擇一個好的職位時,年齡以及性別是否重要對于大部分剛剛進入到求職行業當中的新人而言,大部分都不大去關注他們的特殊優勢。之所以年輕人能夠更好的找到工作,就是在同等的技術條件和文化水平之下,相比較于30多歲40多歲的中年人來說,青年團體尤其是大學生正處于整個人生...[全文]

求職時一定要專業對口嗎?

2016-08-05

每年在國內都會有數以萬計的大學生畢業,從而都會為人才市場提供大量的勞動力,在選擇好的職位過程當中,是否非要專業對口才能滿足廣大學生的要求。在部分人看來,如果專業不對口的話,那么大學4年期間所學的所有專業都白費了,那么作為職場人的你認為求職時一定要專業對口嗎? ...[全文]

女性勞動者維護合法權益

2016-08-04

女性勞動者在職場當中都會被人們認為是弱勢群體,主要就是因為很多女性勞動者在進入工作崗位之后受到了公司給自己的不平等待遇。其實在這一個注重人人平等的社會女性朋友的地位在職場當中早就與男性平等了,國家還特地從法律層面上給予了女性朋友很多保護。今天小編就帶著大家簡單...[全文]

職場中常見的拖延癥分為哪幾類

2016-08-02

提及“拖延癥”,想必每位職場人士都不會感到陌生吧!或許不少的職場人士本身就存在這樣一個壞習慣,可是自己想改卻怎么也改不了。那么職場中所有的拖延癥都是一樣的嗎?那么職場中常見的拖延癥分為哪幾類?下面小編就對職場中的“拖延癥”進行了一個簡單的分類: 職場人...[全文]

通過兼職都能夠收獲哪些

2016-08-01

兼職對于大多數人來說,可能理解起來就是賺錢,賺一些零花錢補貼一下家用,其實這樣的理解的確是沒有錯,確實大多數人兼職就是為了賺錢,但是如果大家能夠深層次的理解一下,就會發現兼職還是能夠獲取到一些東西的,接下來本文就重點圍繞通過兼職都能夠獲得什么呢這個問題給大家做...[全文]

如何衡量跳槽的利與弊

2016-07-31

我們知道,凡事都有正反兩面,就跟中醫學上所說的陰陽兩面是一樣的道理,就拿跳槽這件事情來說,如果從正面角度去理解,可以說是一種積極向上的表現,但是如果在沒有明確到底自己適不適合新企業的情況之下,盲目跳槽,也會帶來諸多弊端。那么,到底如何系統衡量跳槽的利與弊?下面...[全文]

有哪些兼職工作更適合夏季來做

2016-07-28

多人在看到這個題目的時候覺得十分的詫異,難道兼職工作還分為春夏秋冬不同的類型嗎?當然了,這是因為不同季節天氣有很大的不同,例如夏季時候非常炎熱,許多戶外的兼職崗位工作并不是每一個人都能夠適應的。那么,有哪些兼職工作更適合夏季來做?下面本文就圍繞這個話題做一下具...[全文]

職場中女性應不應該強勢

2016-07-28

無論是在真正的職場當中還是在電視劇里面我們都經??梢钥吹揭恍┰诼殘霎斨斜容^強勢的女性,對于現實生活當中的大部分人來說他們可能都不喜歡職場當中的女強人,他們認為女性無論在什么時候都不能夠太強勢。那么在現實生活當中真正在職場中女性應不應該強勢一點呢?下面就讓小編給...[全文]

什么樣的勞動合同是平等的勞動合同

2016-07-26

隨著現在法律的晉升及程度越來越高,每一個勞動者在工作之前都會要求與自己所在的用人單位簽訂勞動合同,在簽訂勞動合同的時候還有一個非常重要的前綴那就是一定要簽訂平等的勞動合同。但是在很多勞動者的心目當中他們都不知道,平等的勞動合同到底是什么樣的勞動合同,今天小編就...[全文]

為什么你遲遲無法升職

2016-07-25

升職是每位職工人員都很期待的一件事,但還是有很多人在這家企業工作了很久,依舊沒有升職的跡象。為什么你遲遲無法升職呢?下面就帶著大家一直來討論一下其中的原因有哪些,找到原因才能解決問題,希望大家職場中一帆風順。 職場白領如何成功升職 有些人不愿...[全文]

與企業簽訂無期限勞動合同的情況有哪些

2016-07-22

在現實生活當中大部分的勞動者都知道我們所接觸的勞動合同有定期限的勞動合同和無限期限的勞動合同,一般情況下剛剛進入工作崗位的勞動者都會被企業要求簽訂定期的勞動合同,但是這并不意味著勞動者只能夠與企業簽訂定期的勞動合同,在某些情況下勞動者是可以跟企業簽訂無期限的勞...[全文]

怎么控制職場的壓力

2016-07-22

坦白講,但凡你想真正的做好一種職業,或多或少的都會面臨一些壓力,我們必須要投入很多時間,透支很多精力,但是讓人不順心的地方在于,往往我們付出了很多,但是并不是任何事情都可以朝著我們的意思發展,這時候壓力產生了。怎么控制職場的壓力,這幾乎是我們每個職場人都需要攻...[全文]

都市白領上班族夏季減肥注意事項

2016-07-21

夏天是職業女性們秀身材的好季節,也有很多辦公室白領們因為久坐,肚子上堆積了一層肉肉。于是夏天成了都市白領上班族們運動減肥的最佳季節,那么都市白領上班族夏季減肥注意事項有哪些? 都市上班族多吃這些食物養生 專家提醒,雖然夏天天氣悶熱,許多人口...[全文]

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