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如何對待職場上的勾心斗角

添加時間:2016-08-11 14:18:40
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職場,從某種角度上來說即一個復雜人性的集合體,只要復雜的人性永恒存在,那么職場的勾心斗角就不可能停歇,在這個角斗場當中,沒有真正的善良,也沒有所謂的無私,人們因利益而相聚,也因利益而復雜。 職場新人要注意的三個職場禁忌
如何對待職場上的勾心斗角
你遇到過笑里藏刀的兩面派角色嗎?

日常職場生活中總是夸獎你這好,那好,但是當上司在的時候卻完全改變,開始對你挑刺,裝作一副指導你的樣子,以期讓上司從這層層面上來表現自己。

除此之外,他們在嗨會平時表現的對你很熱情,對你給予一些小恩小惠,但是如果你真正的攤上事,這些人對你躲躲閃閃的,這時才看到他們的真正面目。

還有的就是用各種方式對你拉攏,表現的很熱情,一心想為你好,但是當你真正參與圈子里,那你就是一枚“棋子”。

提防你身邊的“好朋友”

有時候你為“朋友”兩肋插刀,“朋友”卻插你兩刀,無利不朋友,在職場中的所謂的“朋友”更是如此,當然也真正的好友,但是少之又少,為此,我們一定要慎重的提防身邊的人,因為他們離我們近,了解我們,如果想動“手腳”,那將變得非常容易。

六不要:
1、不要和職場“朋友”說你的私事
2、不要和職場“朋友”當面議論任何人
3、不要把機密工作分享或交予職場“朋友”
4、不要過于相信職場“朋友”
5、不要隨隨便便同情職場“朋友”。
6、不要加入他們邀請你的“圈子”

五要:
1、和職場“朋友”保持合適的距離
2、要分析職場“朋友”對你好的含金量
3、要把分內的工作做好
4、要敢于拒絕他們的“好意”
5、看清他們的“恩將仇報”,要敢于和其斗爭。 如何把職場壓力轉化為動力

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